有限会社 豊乃樹
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人手不足でお困りですか？
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大手広告で募集をかけてもなかなか来ない
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安定した人材確保が難しい
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人手不足だけど、外国人の雇用は難しくて費用も高そう
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すべて豊乃樹が解決します
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すべて"豊乃樹"が解決します
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低コストで
ご案内できます
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ご案内できます
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在留資格の変更や認定の書類の手続きは全て弊社で行いますので、他社さまに比べて低コストでご案内できます。入国後の送迎、役所や銀行および携帯電話の手続きなどもサポートいたします。
在留資格の変更や認定の書類の手続きはすべて弊社で行いますので、他社さまに比べて低コストでご案内できます。入国後の送迎、役所や銀行および携帯電話の手続きなどもサポートいたします。
大手にはない
細かな対応
大手にはない
細かな対応
大手にはない細かな対応
大手にはできないきめ細やかな対応と親身なサポートを提供します。求職者一人ひとりのキャリア目標を理解し、企業のニーズに応じた柔軟な人材提案を行います。迅速な対応力と温かいコミュニケーションで、御社の成功をサポートします。
大手にはできないきめ細やかな対応と親身なサポートを提供します。求職者一人ひとりのキャリア目標を理解し、企業のニーズに応じた柔軟な人材提案を行います。迅速な対応力と温かいコミュニケーションで、御社の成功をサポートします。
200名以上の
在留資格変更の
経験を活かします
200名以上の
在留資格変更の経験を活かします
200名以上の在留資格変更の経験を活かします
200名以上の外国人人材を企業に紹介し、在留資格変更の手続き等を行った経験を活かし、最適なマッチングを提供するノウハウを持っています。特定技能、就労ビザ等お任せください。
200名以上の外国人人材を企業に紹介し、在留資格変更の手続き等を行った経験を活かし、最適なマッチングを提供するノウハウを持っています。特定技能、就労ビザ等お任せください。
実績
実績
実績
大手食品加工会社へ紹介
大手食品加工会社へ紹介
大手食品加工会社へ紹介
面談から実際に働き始めるまでの期間は約3カ月。
インドネシアの方は手先が器用で、細かい作業が得意です。ご紹介先の食品加工工場の製造ラインで即戦力として活躍し、現在3年目になり、将来は責任者として教育中です。
面談から実際に働き始めるまでの期間は約3カ月。インドネシアの方は手先が器用で、細かい作業が得意です。ご紹介先の食品加工工場の製造ラインで即戦力として活躍し、現在3年目になり、将来は責任者として教育中です。
飲食店へ紹介
飲食店へ紹介
飲食店へ紹介
弊社が紹介した彼女は、はじめは日本語が苦手で心配もありましたが、とても一生懸命がんばり、ただいま4年目！キッチンもホールも完璧です。店長教育としてシフト作成もしています。特定技能2号の合格を目指しています。
弊社が紹介した彼女は、はじめは日本語が苦手で心配もありましたが、とても一生懸命がんばり、ただいま4年目！キッチンもホールも完璧です。
店長教育としてシフト作成もしています。特定技能2号の合格を目指しています。
職業紹介
職業紹介
職業紹介
介護
専門資格と多くの知識を持つ信頼の介護スタッフ
飲食料品製造業
高い技術力と資格を持つ飲食料品製造のプロフェッショナル
外食業
語学が堪能で多くの経験がある接客のエキスパート
農業
専門知識と農業の高い技術力を持つスペシャリスト
ビルクリーニング
軽作業から高度な技術を要るす業務までこなす清掃スタッフ
⭐️他にも様々な職業に対応できます
⭐️他にも様々な職業に対応できます
漁業・製造業・宿泊業・建設業・自動車整備業・航空業・造船、舶用工業・自動車運送・林業・鉄道・木材産業
漁業・製造業・宿泊業・建設業
自動車整備業・航空業・造船、舶用工業
自動車運送・林業・鉄道・木材産業
ご紹介までの流れ
ご紹介までの流れ
ご紹介までの流れ
①商談（ヒアリング）
①商談（ヒアリング）
求める人材のスキルや経験、資格などの条件や、貴社の業務内容をお伺いします。
求める人材のスキルや経験、資格などの条件や、貴社の業務内容をお伺いします。
②オンライン面接
②オンライン面接
貴社のニーズに合う人材と面接を行い、スキルや経験を基に業務に適応できるかを評価します。
貴社のニーズに合う人材と面接を行い、スキルや経験を基に業務に適応できるかを評価します。
③内定
③内定
候補者が決定したら、正式に内定を出します。内定後は、契約手続きや書類の準備を進めます。
候補者が決定したら、正式に内定を出します。内定後は、契約手続きや書類の準備を進めます。
④入国（入社）
④入国（入社）
貴社での勤務をスムーズに開始できるように、ビザ取得や渡航準備などの入国に必要な手続きをサポートします。
貴社での勤務をスムーズに開始できるように、ビザ取得や渡航の準備などの入国に必要な手続きをサポートします。
採用コスト
採用コスト
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インドネシアからの招へい
インドネシアからの招へい
インドネシアからの招へい
初期費用
初期費用
初期費用
1名あたり20万円
1名あたり20万円
1名あたり20万円
毎月のランニングコスト
(生活サポート費用)
毎月のランニングコスト(生活サポート費用)
毎月のランニングコスト(生活サポート費用)
2万円/月
2万円/月
2万円/月
ネパールからの招へい
ネパールからの招へい
ネパールからの招へい
初期費用
初期費用
初期費用
1名あたり30万円
1名あたり30万円
1名あたり30万円
毎月のランニングコスト
(生活サポート費用)
毎月のランニングコスト(生活サポート費用)
毎月のランニングコスト(生活サポート費用)
2万円/月
2万円/月
2万円/月
ミャンマーからの招へい
ミャンマーからの招へい
ミャンマーからの招へい
初期費用
初期費用
初期費用
1名あたり35万円
1名あたり35万円
1名あたり35万円
毎月のランニングコスト
(生活サポート費用)
毎月のランニングコスト(生活サポート費用)
毎月のランニングコスト(生活サポート費用)
2万円/月
2万円/月
2万円/月
＊中国人スタッフ、ベトナム人スタッフもご紹介可能です＊
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中国人スタッフ、ベトナム人スタッフも
ご紹介可能です！
”外国人雇用は費用が高くて難しい？”
そんな不安を弊社が全て解決します！
外国人雇用の専門家として、複雑な手続きを全力でサポートします。
一生懸命に働く外国人をぜひ一人でもあなたのチームに迎え入れて
新しい風を吹き込みましょう！
グローバル人材で
未来を拓く
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FAQ
実際に入社するまでの期間はどのくらいですか？
３年働いたら帰国するんですか？
寮を用意しないといけないんでしょう？
円安だから日本は人気がないと聞くけど、実際はどうなの？
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